職場環境

発達障害のある方が職場で力を発揮できるかどうかは、「能力」よりも「環境」が大きく左右します。本記事では、物理的環境・コミュニケーション環境・自己管理環境の3つを軸に、働きやすい環境の整え方を厚生労働省の資料をもとに解説します。