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「ASDなそら」管理人のそらです。
ASD（自閉スペクトラム症）当事者の視点で、
仕事・生活に役立つ情報を発信しています(^^)
私は過去に、就労移行支援事業所を約1年半利用していました。
そこを通じて求人を見つけ、1週間の実習と約3ヶ月の障害者委託訓練を経て、
今は障害者雇用でパート社員として働いています。
この記事では、私が就労移行支援を利用していた期間に感じたこと、
学んだことをまとめています。
- これから就労移行支援を利用しようとしている方
- すでに利用中の方
- 就労継続支援（A型／B型）を利用されている方
- 就労選択支援を利用されている方
そんな方にとって、絶対に読んで損はない内容です。
管理人が伝えたい３つのポイント
まずはじめに、結論がこちらです。
- 就労移行での1日は「働くうえでの基礎」でしかない
- 事業所の職員は「あなたの様子をすべて見ている」
- 就労移行の期間中に「様々な経験」をすること
順番に、私の体験と共に詳しく説明していきます。
就労移行での1日は「働くうえでの基礎でしかない」
就労移行支援は、言ってしまえば「職業生活のリハビリ期間」です。
就職先ではないし、仮の職場でもありません。
施設には、福祉・就労支援に関する資格を持ったスタッフが在籍し、
1日のスケジュールもある程度定められています。
- 朝：決められた時間までに施設に到着し、朝礼からスタート
- 午前：各種訓練、作業
- PC訓練、軽作業、グループワーク など
- 昼休憩
- 午後：作業再開、振り返りシートの記入
- 終礼を終えて退所
（管理人）
現在の私の仕事はどうかというと…
- ８時１５分までに出勤
- 業務
- 事務補助作業、分析業務、その他付随する業務 など
- 昼食後に少し仮眠
- 午後の業務
- １７時前に退勤
驚くほど似ています。
つまり就労移行での生活リズムは、そのまま社会人生活のリズムへとつながるのです。
毎日決まった時間に通所し、体調を整え、決められたことをやる
当たり前のことのようですが、それが「働く」うえでの土台になります。
ここで、私が強く勧めたいのが「職業準備性ピラミッド」の活用です。
この図にあるように、
「体調が自身で管理できる」「日常生活を送れる」「基本的な対人スキルがある」
そういったベースがあって初めて、「働くこと」が可能になります。
- 遅刻が多い？
- 体調不良で休みがち？
- 集団に馴染めない？
上記のいずれか１つでも当てはまっていたのなら、「基礎固め」の時期です。
しかし、焦る必要はありません。
でも、見て見ぬふりをしていると、
どんなに良い求人が来ても、受け入れてもらえないのです。
事業所の職員は「あなたの様子をすべて見ている」
これは、ある意味で恐ろしい話でもあります。
良くも悪くも「あなたの日々の様子」はすべて見られています。
ここで重要なのは、就労移行の職員は、目に見える表の顔だけでなく、
裏の会議・やりとりを通じて、総合的に「その人の状態」を判断しているということです。
- あなたが今、どんな行動をしているか？
- その行動は安定しているか？
- 誰かの支援が必要か？
- どんな仕事に向いていそうか？
だからこそ、苦手なことも隠さず、素直に相談すること。
小さな成功体験を積み上げながら「働く準備をしていく」ことが大切なのです。
（管理人）
以下は私が就労移行支援を卒業するにあたって、
職員さんから聞いた話です。
ある時、求人情報が施設に届き、職員数名が企業見学に行きました。
その中で、職員の一人が、
「この業務なら、〇〇さん（＝私）に合うかもしれません」と
名前を出してくれたそうです。
しかし、全体会議では慎重な意見も出たと聞きました。
- 利用期間がまだ１年以上ある
- 彼の良い面、課題の両方を、まだ十分に見れていない
- 本当に今、実習に送り出しても大丈夫か？
結果的に肯定的な意見が多数だったようで、私は実習することになりました。
この頃、私がやっていたのは以下のとおりです。
- ２日間の実習を終えたばかりで、その振り返りを担当者と話していた
- 発達障害当事者の発表会への登壇依頼があり、快諾して準備していた
「人前で発表するなんて無理！」という人もいると思いますが、
私はあえて挑戦しました。
しかし、企業見学の翌日が発表会ということもあり、
その１週間後に体調を崩して半月も欠席してしまいました。
それでも今では良い思い出です。
就労移行の期間中に「様々な経験をしておく」こと
（管理人）
これは「私自身の後悔から生まれた」教訓です
当時、私は「次の実習先を探そう」という段階でした。
そのタイミングで今の職場の求人と出会い、
実習→委託訓練→内定という流れとなりました。
つまり、本来なら「さらに別の業種を体験するチャンス」があったのに、
それを経験する前に就職が決まってしまったのです。
就職が早く決まること自体は、もちろん嬉しいことです。
でも今振り返ると「もっといろんな企業で実習しておきたかった」と思います。
就職したので…
私は高校卒業後、大学は休学・中退して引きこもっていた時期が長かったです。
社会経験がほとんどなかった自分にとって、
就労移行支援は「貴重な社会体験の場」でした。
（管理人）
- もっと自分に合う職種があったかもしれない
- もっと苦手を克服するチャンスがあったかもしれない
とはいえ、今となっては後悔はありません。
なぜなら、日々の業務で新たな経験を積んでいるからです。
しかし就労移行の中で「多くのことに挑戦しておく」ことは、強くお勧めします。
- やったことのない作業を引き受けてみる
- グループワークで意見を出してみる
- PCが苦手でも、Word／Excelの基本をやってみる
- 体力に自信がなくても、軽作業を試してみる
その一歩が、数か月後・数年後の大きな武器になります。
周りにも良い影響を与えます
チャンスは「準備している人の前にしか」現れない
「チャンスはつかむ準備をしていないと、つかめない」
これは、あるアニメの主人公が発したセリフです。
同じような言葉で表すと、こうなります。
「チャンスの女神には、前髪しか無い」
今の自分には関係ないように思える話も、
あなたが変わる準備をしているなら、いつか目の前に現れます。
だからこそ、一日一日の「今」を大切にしてほしい。
今日のあなたを作るのは、昨日までのあなた。
明日のあなたを作るのは、今日のあなたです。
「未来を恐れず、過去に執着せず、今を生きろ」
堀江貴文氏の言葉は、とても重みがあります。
おわりに：就職はゴールではなく、スタートライン
一人の職員さんが、利用者さんが施設を卒業する時、よく言っていました。
就職したからといって、ゴールじゃないよ。
やっとスタートラインに立っただけ。
本当にその通りです。
働き始めてからも、悩むことはたくさんあります。
でも、あの1年半の就労移行支援期間があったからこそ、
今の自分があります。
今、もし不安を抱えている人がいたら、こう伝えたいです。
焦らなくていい。でも、立ち止まらないでほしい。
苦手から逃げてもいい。でも、少しは挑んでみるといいよ。
誰よりも、自分の可能性を信じてみてください。
きっと、あなたに合った働き方が見つかります。
（管理人）
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