就労移行支援とは？体験と制度を解説

そんな方も多いと思います。

そこで本記事では「制度の基礎情報」「実際に利用した体験談」を織り交ぜながら、
「利用開始から卒業まで」の流れを一つの記事にまとめました。

これを読むことで、就労移行支援の全体像がクリアになり、
次の一歩を踏み出す参考になるはずです。

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「就労移行支援」とは（厚生労働省HPより）

制度の概要（原文引用）

就労を希望する障害者であって、
通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれるものにつき、
生産活動、職場体験その他の活動の機会の提供
その他の就労に必要な知識及び能力の向上のために必要な訓練、
求職活動に関する支援、その適性に応じた職場の開拓、
就職後における職場への定着のために必要な相談その他の必要な支援を行います。

（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/service/naiyou.html）

対象となる人（原文引用）

就労を希望する65歳未満の障害者であって、
通常の事業所に雇用されることが可能と見込まれる者。
具体的には次のような例が挙げられます。　

(1) 就労を希望する者であって、単独で就労することが困難であるため、
　　就労に必要な知識及び技術の習得若しくは就労先の紹介その他の支援が必要な者
(2) あん摩マッサージ指圧師免許、
　　はり師免許又はきゅう師免許を取得することにより、就労を希望する者

※　ただし、65歳以上の者については、
65歳に達する前５年間（入院その他やむを得ない事由により
障害福祉サービスに係る支給決定を受けていなかった期間を除く）に引き続き
障害福祉サービスに係る支給決定を受けていたものであって、
65歳に達する前日において就労移行支援に係る支給決定を受けていた者に限り対象とします。

（https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/hukushi_kaigo/shougaishahukushi/service/naiyou.html）

費用（表引用）

区分	世帯の収入状況	負担上限月額
生活保護	生活保護受給世帯	０円
低所得	市町村税非課税世帯	０円
一般	市町村民税課税世帯 （所得割１６万円未満） ※　以下は除く ・入所施設利用者 （２０歳以上） ・グループホーム利用者	９，３００円
〃	上記以外	３７，２００円

他の障害福祉サービスとの違い

私の体験談

私が初めて「就労移行支援」を知ったのは、
発達障害者支援センターです。

「働いてみたい」という意思を伝えてみると、
「こんな制度があるよ」ということだったので、
その場で見学を申し込みました。

実際に行ってみると、
「パソコン訓練をしている方」「簡単な作業をしている方」
「施設外で清掃しているチーム」など、様々なことをしていました。

中には「職員相手で面接練習をしている方」もいて、
「しっかりサポートしてもらえるんだな」と感じました。

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利用開始までの「流れ」

私の体験談

見学の後「５日間の体験実習」をしました。

最初は不安強めでしたが、時間が経つたびに
「ここなら安心して通えそうだ」と確信に変わっていきました。
それもそのはず、職員さんも利用者さんも
優しく接してくださったことが印象に残っています。

先ほどの発達障害者支援センターに行った時点で、
障害者手帳（精神障害者保健福祉手帳）を取得していたため、
見学から利用開始までの空白期間は「半年」と、短めだったと思います。

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通所中の「生活」

1日の流れ（私の場合）

訓練内容（私の場合）

生活支援（私の場合）

よくある悩み

私の体験談

通所が始まった週は張り切りすぎてしまい、
翌週の前半を休んでしまいました。
しかし、それ以降は何事もなかったかのように、
順調に訓練を重ねていきました。

大きなつまづきになったのは「イベントが重なった時」でした。
この後紹介する「就職活動」「施設外でのイベント」が連日続き、
翌週・翌月と休みがちになったのです。

無事に体調が戻り、職員さんとの面談を行った時に
「私は、物事は１つずつ片付けていくのが良い」と気づくことができました。

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「就職活動」「就労定着支援」

就職支援の流れ

就労定着支援

就職後半年が経過すると、
最大3年間、支援員が定着のための相談・企業との調整を行うことができます。

私の体験談

私が就職活動中、最も役に立ったのは「履歴書の添削」でした。
「自分一人で書く」と、どうしてもわからないことだらけです。

経験のある職員さんの視点でアドバイスを受けると、
ごちゃごちゃした文章から、スッキリ整理させるため、非常に助かりました。

現在は「就労定着支援」を受けており、
数ヶ月に１回、面談を受けています。
ただ「困り事があったら、いつでも相談して」
そう言われていることが、とても心強いです。

会社だけでは解決しづらい問題には、
職員さんが訪問した上で問題の分析・解決方法の提案をしてくださるので、
企業側にとっても助かる存在になっているのだと感じています。

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「メリット」「デメリット」

メリット

デメリット

私の体験談

他の方からすれば、私がいた「１年半の利用期間」は短いです。
その間にも「好調・不調の波」があり、
「全てが予想通りにうまくいく」なんてことはありませんでした。

ただ「人間は一人では生きていけないこと」を考えると、
これまで人間不信だった私には、必要不可欠な時間だったと考えています。

なお話は変わりますが、こんな方もいました。

• 「就労継続支援B型」と「就労移行支援」を行ったり来たりする方
• 「就労移行支援」を利用して就職したが、退職して戻ってきた方
• 「就労移行支援」の利用期限内に就職できず（求人が見つからず）、
  「就労継続支援B型（非雇用型）」へ移っていった方

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おわりに；「自分らしく」生きていくために「就労移行支援」を利用しよう

就労移行支援は、障害のある人が一般就労を目指すための有効な制度です。

ただ、制度だけではなく
「自分に合う事業所を選ぶこと」「体験談を参考にすること」が成功のカギです。

この記事が「就労移行支援ってどんなもの？」と疑問を持つ方にとって、
少しでも参考になれば嬉しいです。

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